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2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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試題序號

目標設置理論的要點包括（）

  • A、目標難度
  • B、目標清晰度
  • C、自我效能感
  • D、調節變量
  • E、目標公平感
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薪酬設計原則中，與外在公平性對應的原則是（）

  • A、激勵性
  • B、經濟性
  • C、競爭性
  • D、合法性

平衡計分卡的內容包括（）

  • A、財務類指標
  • B、統計類指標
  • C、顧客市場類指標
  • D、內部運營類指標
  • E、學習與發展指標

下列選項中，屬于薪酬對員工的功能是（）

  • A、補償功能
  • B、資源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能

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